ZERTIFIKATSLEHRGANG
HOLISTISCHE FÜHRUNG
Geben Sie Wachstum Zeit
KERNKONZEPTE DER HOLISTISCHEN FÜHRUNG
Nachhaltig Führen mit Weitblick & Empathie
Erfahren Sie, wie holistische Führung tiefgehendes Verständnis für Organisationen als lebendige Systeme entwickelt und wie Sie durch die Integration von individuellen Stärken und unternehmensweiten Zielen nachhaltigen Einfluss nehmen können. Dieser Ansatz kombiniert traditionelle Führungsprinzipien mit modernen, empathischen Techniken, um eine transformative Arbeitskultur zu fördern.
PERSÖNLICHE & PROFESSIONELLE ENTWICKLUNG
Wachstum beginnt mit Selbstreflexion
Entdecken Sie Ihre Führungspotenziale und erweitern Sie Ihre Kompetenzen in Selbstführung und Resilienz. Unser Lehrgang unterstützt Sie dabei, sowohl Ihre persönlichen als auch beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln und zu stärken. Durch praxisorientierte Lehrmethoden und Reflexion schaffen wir eine Lernumgebung, die zur Selbstentdeckung und zum Wachstum anregt.
PRAKTISCHE ANWENDUNG & IMPACT
Von der Theorie zur Wirkung
Erleben Sie, wie sinnorientierte Führung in die Praxis umgesetzt wird und messbare Veränderungen in Ihrem Berufsfeld bewirkt. Unser Lehrgang bietet nicht nur theoretische Einblicke, sondern legt großen Wert auf die praktische Anwendung der erlernten Inhalte. Durch Projekte, Fallstudien und interaktive Workshops gewinnen Sie wertvolle Erfahrungen, die Sie direkt in Ihrem Arbeitsumfeld anwenden können.
INVESTMENT IN IHRE ZUKUNFT
3 Semester
€ 4.350,- pro Semester
€ 13.050,- gesamt
Vorbehaltlich etwaiger Tarifänderungen.
BERUFSBEGLEITEND
durchschnittlich jedes 2-3 Wochenende
Fr 13.00-20.30 Uhr
Sa 09.00-16.30 Uhr
LOCATION
Raum für Interaktion
Obere Donaustraße 43//Schottenring
1020 Wien
inkl. Getränke & Snacks
VORAUSSETZUNGEN & ABSCHLUSS
Zertifikatslehrgang
Zur Teilnahme werden mind. 2 Jahre Führungserfahrung vorausgesetzt.
LEHRGANGSBESCHREIBUNG
Der Lehrgang „Holistische Führung“ ist nichts für Schönwetter-Kapitäne. Hier werden Sie nicht sanft auf die moderne Arbeitswelt vorbereitet, sondern mit den echten Herausforderungen konfrontiert, die auf Sie zukommen. Sie wollen führen? Dann sollten Sie wissen, worauf Sie sich einlassen.
Dieses Programm startet mit dem, worauf es wirklich ankommt: Ihrer Persönlichkeitsentwicklung. Aber lassen Sie sich nicht täuschen – hier geht es nicht um Selbstfindung im Elfenbeinturm, sondern darum, Ihre Persönlichkeit so zu schärfen, dass Sie in der echten Welt bestehen können. Das Ganze basiert auf drei knallharten Säulen: Diversität, Systemdynamik und Widerstandsmanagement.
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Diversität wird hier nicht als Wohlfühl-Thema behandelt. Es geht um die Tatsache, dass gelernt werden darf, mit unterschiedlichsten Menschen klarzukommen, und zwar so, dass es Ihrem Unternehmen maximalen Nutzen bringt. Von den 4 Layers of Diversity bis zur Lösungsorientierung in multikulturellen Teams – hier erfahren Sie, wie Sie Vielfalt nicht nur tolerieren, sondern gezielt für Ihren Vorteil einsetzen.
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Systemische Ansätze sind Ihr Werkzeug, um das Durcheinander in Organisationen zu durchblicken. Es geht darum, nicht mehr linear zu denken, sondern die vernetzten, zirkulären Strukturen zu verstehen, die Ihre Entscheidungen in der Praxis so komplex machen. Hier braucht es mehr als nur Durchhaltevermögen. Es braucht die Welt des Open System Models.
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Widerstandsmanagement – Sie glauben, Konflikte seien vermeidbar? Falsch. Sie werden auf Widerstand stoßen, und dieser Lehrgang bereitet Sie darauf vor, ihn nicht nur zu ertragen, sondern für sich zu nutzen. Hier lernen Sie, wie Sie mit den unvermeidlichen Konflikten umgehen, sie in Chancen verwandeln und dabei Ihre Kommunikation so schärfen, dass am Ende das herauskommt, was gut für das große Ganze ist.