SEMINARE
ENTWICKLUNG KOMPAKT
NACHHALTIGER ERFOLG DURCH SINNORIENTIERUNG
4 x 2 Tage | € 2.750,-
Das Seminar „Sinnorientierte Führung“ vertieft die Verbindung zwischen persönlicher Entwicklung und effektiver Führung. Es umfasst vier Kernbereiche: Einführung in die Prinzipien der Selbstführung, die Integration von Würde und kulturellen Werten in Führungspraktiken, fortgeschrittene Strategien zur Selbstführung und die Betrachtung der personalen Existenz. Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen auf der Grundlage ethischer und sinnorientierter Ansätze erweitern möchten, um so langfristigen, positiven Einfluss in ihren Organisationen zu erzielen.
LEADERSHIP & DIVERESITY
4 x 2 Tage | € 2.750,-
Das Seminar „Führung und Diversität“ bietet umfassende Einblicke in die Bedeutung und Handhabung von Vielfalt in Führungspositionen. Es deckt Schlüsselthemen ab wie die Analyse von Fakten und Daten rund um Diversität, effektive Führung in vielfältigen Teams, die Auswirkungen von Diversität auf die Unternehmenskultur und den praktischen Umgang damit sowie Strategien für ein effizientes Talentmanagement. Dieses Seminar zielt darauf ab, Teilnehmenden zu vermitteln, wie sie ein inklusives Arbeitsumfeld fördern und die vielfältigen Talente in ihrer Organisation optimal nutzen können.
DIE BASIS: RESILIENZ & SELBSTFÜHRUNG
4 x 2 Tage | € 2.750,-
Das Seminar „Die Basis: Resilienz & Selbstführung“ konzentriert sich darauf, die persönlichen Fähigkeiten zur Selbstführung und Resilienz zu stärken. Inhalte wie „Stärke & Klarheit“ und „Stresskompetenz“ bereiten die Teilnehmenden darauf vor, effektiv mit Druck umzugehen und persönliche Resilienz zu entwickeln. „Freiheit & Verantwortung“ sowie „Motivation & Change“ fördern ein tiefes Verständnis für Eigenverantwortung und die Kunst der Selbstmotivation in Zeiten des Wandels. Ziel ist es, ein solides Fundament für persönliches Wachstum und Führungskompetenz zu schaffen.
UMGANG MIT KONFLIKT & WIDERSTAND
4 x 2 Tage | € 2.750,-
Das Seminar "Umgang mit Konflikt & Widerstand" vermittelt grundlegende Konfliktkompetenzen und Methoden zur effektiven Bewältigung von Widerständen innerhalb von Organisationen. Die Teilnehmenden erlernen konsensorientierte Verfahren und erkunden die Grundlagen des Konfliktmanagements und der Systemimplementierung. Es wird besonders auf die Implementierung von Konfliktmanagementsystemen (KMS) eingegangen, um dauerhafte Lösungen zu fördern und das Arbeitsklima zu verbessern. Ziel ist es, Konflikte konstruktiv zu nutzen und integrative Lösungen in der Praxis anzuwenden.
FÜHRUNG IM WANDEL
4 x 2 Tage | € 2.750,-
Das Seminar "Führung im Wandel" fokussiert auf die Anpassungsfähigkeit und ethische Entscheidungsfindung in Führungsrollen. Teilnehmende vertiefen ihr Verständnis für Führungspraxis und Ethik, erkennen die Bedeutung von Konfliktkompetenz als essentielle Führungskompetenz und üben sich in Coaching-Techniken, um Präsenz und Wirkung zu stärken. Ziel des Seminars ist es, Führungskräfte darauf vorzubereiten, in dynamischen und herausfordernden Zeiten effektiv und verantwortungsbewusst zu agieren.
SYSTEMISCHES LEADERSHIP
6 x 2 Tage | € 3.250,-
Das Seminar "Systemisches Leadership" bietet eine umfassende Einführung in die systemische Theorie und deren Anwendung in komplexen sozialen Systemen. Die Teilnehmenden erlernen Schlüsselfaktoren systemischen Denkens und Handelns und setzen diese Kenntnisse in praktischen Modulen um. Themen wie Change Management und Organisationsentwicklung werden vertieft. Zusätzlich wird die systemische Konfliktlösung als kurative Maßnahme erforscht, um effektive Strategien für den Umgang mit Herausforderungen in Organisationen zu entwickeln. Ziel ist es, ein tiefgreifendes Verständnis für systemische Prozesse und deren Leitungskompetenzen zu fördern.